Wir implementieren HR-Software für Ihre nachhaltige und erfolgreiche HR-Digitalisierung

Die ganzheitliche Digitalisierung Ihrer HR-Funktion ist unsere Kernkompetenz. Als erfahrene HR-Experten mit ausgeprägtem IT-KnowDie ganzheitliche Digitalisierung Ihrer HR-Funktion ist unsere Kernkompetenz. Als erfahrene HR-Experten mit ausgeprägtem IT-Knowhow verstehen wir nicht nur die Anforderungen an moderne HR. Wir kennen die Potenziale und Trends der HR-Welt und wissen wie diese durch HR-Software bestmöglich umgesetzt werden können.

Bei unserer HR-Software Implementierung betrachten wir nicht nur die HR-Organisation isoliert; vielmehr sind wir davon überzeugt, dass HR-Digitalisierung nur gelingen kann, wenn sie ganzheitlich betrachtet und umgesetzt wird. Ein solides Projektmanagement, abgestimmt auf die unterschiedlichen Phasen der Implementierung, bildet die Basis unserer Arbeit. Um die HR-Digitalisierung nachhaltig und langfristig zu gestalten, müssen jedoch die Themen Anforderungsanalyse, Datenschutz und Veränderungsmanagement genauso mit einbezogen werden.

Unser Projektvorgehen

Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden zeichnet unser Projektvorgehen aus. Wir stellen uns individuell auf Ihre Rahmenbedingungen ein und planen unser detailliertes Vorgehen nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen. Wir sind davon überzeugt, dass nur mit dem Kunden gemeinsam eine nachhaltige HR-Digitalisierung gelingt.

Grundsätzlich orientieren wir uns bei unserem Vorgehen an folgenden 5 Projektphasen:

1

Scoping & Projektplanung

Wir planen Ihr Projekt effizient und ressourcenschonend und bauen mit Ihnen eine passende Projektorganisation auf. Dafür nutzen wir zahlreiche innovative Instrumente, die für jedes Projektmitglied eine smarte Projektmitarbeit ermöglichen.

2

Workshops, Konfiguration

Wir konfigurieren die HR-IT-Lösung nach Ihren Anforderungen. Dies stellen wir durch regelmäßige Workshops mit relevanten Stakeholdern und durch eine kurze und transparente Kommunikation sicher.

3

Training, User Acceptance

Ein erfolgreicher User Acceptance Test ist die Basis für den Rollout der Software. Wir planen das geeignete Testvorgehen mit Ihnen, schulen die Systemnutzer und unterstützen Sie bei der Integration der Systeminhalte.

4

Go-Live Vorbereitung

Ein gut geplanter Go-Live erhöht die Akzeptanz der neuen HR-IT-Lösung im Unternehmen. Wir unterstützen Sie mit unserer Expertise bei der Planung geeigneter Kommunikationsmaßnahmen, wie der Erstellung von Handbüchern oder Videos.

5

Go-Live Betrieb

Gerade zu Beginn der Nutzung einer neuen HR-IT-Lösung bedarf es einer durchdachten Supportstrategie. Wir planen mit Ihnen, wie Sie den Anwendern in der Anfangszeit zur Seite stehen und so den Erfolg der HR-IT- Softwarelösung bestmöglich unterstützen können.

Wir sind zertifizierte Implementierungspartner für unsere ausgewählten HR-Tools